L’expertise du sourcing au service du management de transition.

Ce qui nous distingue

RÉACTIVITÉ

Constamment confrontés à des situations d’urgences, notre métier, tel que nous le concevons, ne consiste pas seulement à répondre aux enjeux. Nous devons également anticiper les changements.

PRAGMATISME

Parce que notre métier est de nous adapter à toutes les situations. Parce que nos clients attendent de nous que nous soyons tournés vers l’action, nous apportons des solutions concrètes à leurs enjeux et des conseils individualisés.

INNOVATION SOURCING 360°

Face à des marchés et des usages en perpétuelle mutation, notre force est d’utiliser des technologies de pointe pour identifier rapidement les talents les plus pertinents.

INTÉGRITÉ

Nous considérons que cette valeur doit être le ciment de toute relation. Parce que nous avons été candidats et clients, nous tenons à conserver dans la durée la qualité des relations qui nous unit.

L’expertise du sourcing au service du management de transition.

Nos valeurs

Esprit d'équipe

“Mettre la compétence collective du groupe au service de la satisfaction client.”

— Dan Guez

Innovation

“Utiliser notre avance technologique pour identifier les experts indispensables à votre organisation."

— Sébastien Canard

Sens du résultat

“Chez OpenTransition nous avons à coeur d’identifier au bon moment les experts capables d’accompagner la réussite de vos projets."

— Elise Goudifa

L’expertise du sourcing au service du management de transition.

L’équipe

Profil Sébastien

Dan Guez

Directeur Général & Co-fondateur

“ J’accompagne les entreprises depuis 20 ans dans leur stratégie de recrutement et ai cofondé le groupe OpenSourcing en 2008 avec un objectif précis : apporter mon expertise du sourcing digital à nos clients. La freelancisation des métiers et le besoin constant de compétitivité des entreprises nous a naturellement amené à créer OpenTransition. “

Profil Sébastien

Elise Goudifa

Senior Business Manager

” Mes drivers : rencontrer, écouter, comprendre, analyser, concevoir et apporter des solutions. Après 22 années passionnantes exercées en entreprise dans les fonctions commerciales, j’accompagne les entreprises dans leur période de transition et réponds à leur besoin d’agilité et de flexibilité en proposant les managers de transition les plus pertinents pour accompagner leurs projets. “

Profil Sébastien

Sébastien Canard

Président & Co-fondateur

” Entrepreneur dans l’âme et passionné par les nouvelles technologies, j’ai cofondé le groupe OpenSourcing en 2008 pour aider les recruteurs à appréhender au mieux la mutation des usages liés aux technologies d’identification. Nous avons créé OpenTransition pour faire face aux enjeux grandissants de nos clients et à leur besoin constant de nouvelles compétences. “

Rencontrons-nous