Notre équipe
Notre entreprise vous trouve des managers de transition adaptés à vos défis et transformations.
"J’accompagne les entreprises depuis 20 ans dans leur stratégie de recrutement et ai cofondé le groupe OpenSourcing en 2008 avec un objectif précis : apporter mon expertise du sourcing digital à nos clients. La freelancisation des métiers et le besoin constant de compétitivité des entreprises nous a naturellement amené à créer OpenTransition."
"Entrepreneur dans l’âme et passionné par les nouvelles technologies, j’ai cofondé le groupe OpenSourcing en 2008 pour aider les recruteurs à appréhender au mieux la mutation des usages liés aux technologies d’identification. Nous avons créé OpenTransition pour faire face aux enjeux grandissants de nos clients et à leur besoin constant de nouvelles compétences."
"Mes drivers : rencontrer, écouter, comprendre, analyser, concevoir et apporter des solutions. Après 22 années passionnantes exercées en entreprise dans les fonctions commerciales, j’accompagne les entreprises dans leur période de transition et réponds à leur besoin d’agilité et de flexibilité en proposant les managers de transition les plus pertinents pour accompagner leurs projets."
Notre méthodologie pour vous trouver la perle rare
Notre démarche : allier approche conseil, expertise du sourcing et suivi pour assurer à nos clients et managers la réussite de chacune des missions.
1 . En amont
2 . Lettre de mission
3. Selection du manager
4. Validation du manager
5. Démarrage de mission
6. Suivi & bilan
Besoin d'un manager de transition ?
Votre entreprise traverse une crise, une restructuration ou souhaite mieux piloter sa croissance ? Il est peut-être temps de recourir au management de transition. Nous sommes là pour répondre à vos questions, et trouver votre futur manager de transition.