Devenez manager de transition
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Si vous êtes manager de transition
Si vous souhaitez le devenir
Si vous vous reconnaissez en ces qualités, n’hésitez plus
Contexte des missions de transition d’aujourd’hui et de demain
Majoritairement sollicités dans l’industrie, la finance, les systèmes d’information.., pour des missions de gestion du changement, d’intérim management, les managers de transition interviennent de plus en plus dans les secteurs émergents tels que l’e-commerce, le digital, les biotechs, les fintechs….Évoluant dans des univers très flexibles et par souci de réactivité les entreprises ont besoin de faire appel à ces experts de haut niveau.
Les managers de transition en temps partagé représentent également un atout considérable dans les PME ou StartUps qui n’avaient pas encore franchi le cap pour des raisons budgétaires.
Qualités et aptitudes des managers de transition
Vous vous identifiez à ces compétences? N'attendez plus et fixez un rendez-vous !
Expertise
Vous êtes reconnus comme véritable expert dans votre domaine d’activité.
Agilité
Agile, résistant au stress et tenace, vous faites preuve d’une grande neutralité.
Leadership
Votre capacité à unir les équipes et à les guider avec conviction est la clé de votre succès dans ce rôle dynamique.
Autonomie
Autonome, vous avez le goût des challenges et prenez des décisions.
Inspiration
Vous êtes reconnus pour votre sens de l’analyse, pour votre écoute et votre aptitude à transmettre vos compétences.
Devenez les managers de transition d'aujourd'hui et de demain
Très expérimentés et neutres, les managers de transition sont souvent d’anciens dirigeants, souhaitant donner un nouveau sens à leur carrière.
Leur volonté de contribuer au développement des entreprises se concrétise par la mise à disposition de leurs compétences au travers de missions en mode projet.
Face à l’émergence des nouvelles formes de travail, les entreprises favorisent le développement du management de transition. Il devient un nouveau standard de collaboration.
Les primo-accédants, souvent experts et/ou managers, sont de plus en plus nombreux à proposer leurs services en mode projet.
OpenTransition constate également une féminisation de plus en plus importante de la profession.Les qualités essentielles aux managers de transition restent, quant à elles identiques :
EXPERTISE AGILITÉ LEADERSHIP SENS DU RÉSULTAT NEUTRALITÉ
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Notre rôle : mettre à votre disposition les meilleurs experts en management de transition pour accompagner les périodes de transition de votre entreprise. Vous souhaitez nous rencontrer ou nous soumettre un projet ?