Notre processus de sélection des managers de transition est rigoureux, exigeant et aligné sur les défis spécifiques du secteur de la finance. Nous cherchons des professionnels qui non seulement maîtrisent les techniques de comptabilité et de finance, mais qui possèdent également une gamme étendue de compétences et de qualités essentielles.

Compétences techniques : La connaissance des règles de comptabilité et de finance est un prérequis pour tout manager de transition que nous sélectionnons. Nous nous attendons également à ce qu'ils aient des connaissances juridiques et sociales pertinentes pour leur rôle. Etant donné le caractère international de nombreux enjeux financiers, nous privilégions les candidats qui maîtrisent la langue anglaise. De plus, une familiarité avec les outils informatiques et les logiciels de gestion est indispensable.

Qualités personnelles : Le manager de transition est un poste à responsabilités élevées, exigeant une grande rigueur, une organisation exemplaire et une capacité à travailler sous pression. Nos managers de transition sont sélectionnés pour leur leadership affirmé, capable de guider et d'inspirer leurs collaborateurs.

Compétences relationnelles : Un sens aigu du relationnel est essentiel pour nos managers de transition. Ils doivent être capables d'argumenter, de convaincre et de négocier avec divers interlocuteurs, qu'il s'agisse de collaborateurs internes, de banques ou de partenaires financiers.

Vision stratégique : En tant que Business Partner, le manager de transition doit être capable de guider l'entreprise vers un avenir fructueux en partageant sa vision stratégique. Nous cherchons des candidats qui peuvent non seulement concevoir des stratégies innovantes, mais aussi les communiquer efficacement et les mettre en œuvre de manière cohérente.

Chez Opentransition, nous sommes convaincus que la réussite d'une mission de transition repose sur la sélection du bon manager. C'est pourquoi nous accordons une grande importance à l'identification des compétences et des qualités requises pour chaque mission, et nous nous efforçons de sélectionner les managers de transition les plus qualifiés pour répondre aux défis spécifiques de votre organisation.

‍