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Comment construire sa restructuration financière d’entreprise ?
Lorsqu’une organisation est en difficulté financière, une restructuration financière de l’entreprise est un processus par lequel celle-ci réorganise...
Comment implémenter les 8 étapes du changement de Kotter ?
Dans son best-seller international Leading Change paru en 1996, John Paul Kotter, professeur à l’université d’Harvard décrit une méthode pour...
Arrêt maladie : comment remplacer rapidement un manager absent
Arrêt maladie : comment remplacer rapidement un manager absent Remplacer rapidement un manager absent en raison d'un arrêt maladie peut être un défi...
Démission sans préavis : comment remplacer rapidement un salarié ?
La démission d’un employé sans préavis est, comme le quiet quitting de plus en plus fréquente, et peut constituer un défi majeur pour votre...
Pourquoi et comment recruter son DAF de transition ?
Le rôle d’un DAF de transition est d'apporter une expertise financière et administrative à court terme, afin d'aider l'entreprise à traverser une...
3 moyens pour trouver des missions de management de transition
Le premier objectif des managers de transition est bien de trouver une mission de management de transition sur laquelle opérer. Qu’ils soient...
Management Consultatif : Avantages et Inconvénients
Selon Likert, il existe 4 types de management différents : autoritaire, paternaliste, consultatif et participatif. Chacun d’entre eux dispose de ses...
Quel est le rôle d’un cabinet de conseil et quand y recourir ?
Un cabinet de conseil est une société proposant des services de consulting à des entreprises clientes. Grâce à une équipe composée de profils divers...
Qu’est-ce qu’un directeur de transition et comment le recruter ?
Certaines situations imposent à certaines organisations de faire appel à un directeur de transition spécialisé, avec des compétences spécifiques,...
Comment choisir son cabinet de management de transition ?
Comment choisir son cabinet de management de transition ? Plusieurs raisons peuvent vous amener à faire appel à un cabinet de management de...
Management Participatif : Qu’est-ce & Comment l’instaurer ?
Le management participatif ou « prise de décision participative » est un concept qui n’est pas nouveau. De plus en plus d’entreprises font ce choix...
Comment devenir manager de transition ? Formations, salaires, missions
De plus en plus de professionnels ayant une bonne formation et de nombreuses années d'expérience de gestion dans des postes à responsabilités,...
Qu’est-ce que la fusion-acquisition & comment la mener ?
Il existe différentes formes de fusion-acquisition et chacune vise des objectifs différents : réduire la concurrence, augmenter sa clientèle,...
Entreprise en difficulté : 4 conseils pour renouer avec la croissance
Sauf exception, toutes les entreprises connaissent au cours de leur existence des périodes de crises plus ou moins profondes, qui engendrent des...
Le RH de Transition : rôle, salaire, avantages & inconvénients
Une entreprise peut avoir besoin de faire appel à un manager de transition dans de nombreuses situations qui touchent à tous les sujets qui la...
Conduite du changement : définition, objectifs & enjeux-clés
À l’échelle d’un service ou de l’entreprise entière, toute transformation est un événement important dont il est primordial d’optimiser la mise en...
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